Az elmúlt nyolc évben minden decemberünk hasonlóan telt: naponta akár három csapatépítőt is tartunk kisebb és nagyobb cégeknek, sokszor a fél országot átutazva, hogy a kora délutáni céges ebédről odaérjünk az esti karivacsira. Az elmúlt időszakban azonban egy olyan érdekes trend kezdi felütni a fejét a karácsony előtti rendezvények körében, amelyben a decemberi ünneplés áttolódik az új évre – sokszor szándékosan.
Miért is történik ez?
A jelenség nagyon hasonló a nyaralások körül mostanában kialakult vélekedéshez. Egyre többen vallják, hogy a júniustól augusztusig tartó „hagyományos” vakáció szezonnak leáldozóban van, és a valóban élvezhető utazásokat érdemes májusra vagy szeptemberre időzíteni, ezzel is kitolva a pihenésre szánt időszakot. Az okok jól ismertek: a szállodák túl telítettek, a tömegnyomor elviselhetetlen, és az árak az egekbe szöknek a főszezonban.
Hasonló a helyzet a karácsonyi csapatépítők tájékán is. Az okok után keresgélve, partnereinket kérdezgetve több olyan szempontot is találtunk, amik megegyeznek a fent felsorolt érvekkel. Ha a céges buli szervezése nem kezdődik meg időben (erről itt írtunk bővebben), a decemberben foglalható és nagy létszámot befogadni képes éttermek száma rohamosan csökken, miközben a karácsony előtti időszak tipikusan drágának számít.
Így lehet, hogy egyre több cég dönt a januári csapatépítők és vacsorák mellett, amikor érdemes lehet akár egy nagyobb szabású rendezvényt tartani, ugyanabból a költségvetésből. Tagadhatatlan, hogy a karácsony előtti évzáró vacsora hangulatát nehéz újrateremteni egy újévi bulin, de az sem kizárt, hogy megkönnyebbülést jelent majd mind a cégvezetőknek, mind a dolgozóknak egy minőségibb program, a decemberi hajtás nélkül.
Ti gondolkoztok januári csapatépítőn?